Bionic Teamwork: Effizient durch das Vorbild der Natur

In flachen Hierarchien effektiv zusammenarbeiten? Nicht immer leicht. Profitieren Sie von den über Jahrmillionen etablierten und optimierten Prozessen nach dem Vorbild des Gehirns. Ohne eine zentrale Führung trotzdem hoch effizient arbeiten mit einem klar durchdachten, ineinandergreifenden funktionellen System. 

Neujustierung der Zusammenarbeit zugunsten von Produktivität und Effizienz in Top Management Teams

Firmenstrukturen wandeln sich und zunehmend wird die Wichtigkeit von effektiven und verlässlichen sozialen Interaktionen zwischen den Mitarbeitern eines Unternehmens deutlich. Entsprechend wird auch der Fokus der Mitarbeiterförderung vermehrt in den Bereich der sozialen Kompetenzen gelenkt, denn auch in einer zunehmend automatisierten Welt sind es die Kooperationen zwischen den Menschen, die Firmen zum Erfolg führen - oder diesen in weite Ferne entschwinden lassen.

Insbesondere die Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen enthält ein Potenzial, das jedes Unternehmen zur optimalen Nutzung seines intellektuellen Kapitals führen kann. „Management Cooperation“ bezeichnet die speziell für Unternehmen kompakt zusammengestellten aktuellen Erkenntnisse aus den für die Wirtschaft wichtigsten Teilen der Forschung: Neurowissenschaften (u.a. Neuroökonomie, Neuromarketing, Neuropsychologie), Psychologie (u.a. Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivationspsychologie, Entwicklungspsychologie) und des Führungs- und Personalmanagements. Unter Ausschöpfung dieser Kenntnisse werden die sozialen Interaktionen zwischen den Menschen in einem Unternehmen bzw. auch mit den Kunden vorgestellt und deren intelligente Zusammenarbeit mit dem Team gefördert und langfristig sichergestellt.

Inhalt

Überblick über die aktuellen Forschungsergebnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation, Aufbau und Erhalt von Vertrauen, Fairness, Entscheidungsfindung, erfolgreiche Kooperationen vs. Störfaktoren. Darauf aufbauend werden im zweiten Teil der Veranstaltung die praktische Anwendung der Ergebnisse aus den Business Neurosciences angesprochen und der erfolgreiche Transfer in die Praxis vorgestellt.

Ziel des Vortrags

Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern bzw. Kunden, für die Produktivität und Verfügbarkeit des intellektuellen Kapitals des Unternehmens, welches sich deutlich von der Konkurrenz abhebt. Das Ergebnis zeigt sich in der gesteigerten Effektivität der Top Management Teams als auch der verbesserten Resilienz des Einzelnen gegenüber negativen Arbeitseinflüssen.

Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte, Top Management Teams.